20 decembrie 2014
abonamente

Grădiniţa cu Program Prelungit „Kőrösi Csoma Sándor” din Sfântu Gheorghe organizează astăzi, 19 decembrie, o nouă ediție a serbării  „Crăciunul Păsărilor”.

 Anual, colectivul Grădiniței cu Program Prelungit „Kőrösi Csoma Sándor” din Sfântu Gheorghe derulează serbarea „Crăciunul Păsărilor” care urmărește, printre altele, să atragă atenția asupra importanței hrănirii păsărilor pe timp de iarnă.  Ajunsă la cea de-a XVI-a ediţie, serbarea va avea loc astăzi, 19 decembrie (a.c.), în organizarea evenimentului fiind implicate cadrele didactice.

„Această serbare, fiind un eveniment cu tradiție în grădinița noastră, va avea un program similar cu cel de la edițiile anterioare. În cadrul acestei ediții vor fi invitate grupele de copii din grădinițele cu Program Prelungit (GPP) „Benedek Elek” și „Gulliver” din municipiu care ne-au devenit parteneri  în acest an școlar”, ne-a spus, ieri, educatoarea Rétyi Emőke, responsabilă cu activităţile extracurriculare la nivelul grădiniţei. Potrivit acesteia, pregătirile pentru eveniment au început cu timp în urmă, iar pe parcursul acestei săptămâni au avut loc diverse activități, pentru a întâmpina cum se cuvine „Crăciunul Păsărilor”.

Sub îndrumarea cadrelor didactice, copiii s-au pregătit pentru spectacolul pe care îl vor prezenta în ziua evenimentului, au pregătit „cozonac”  pentru păsări (un amestec compus grăsime cu diverse seminţe – grâu, mei, seminţe de floarea soarelui etc) și au confecționat ghirlande de hrană, au cântat, au spus și au ascultat povești potrivite temei evenimentului.

**

Serbarea „Crăciunul Păsărilor” va avea loc în această dimineață. Începând cu ora 9.30, îndrumați de cadrele didactice, preșcolarii de la Grădiniţa cu Program Prelungit „Kőrösi Csoma Sándor” din Sfântu Gheorghe vor pregăti împreună cu grupele de copii invitate de la alte grădinițe și alături de părinți, hrana pentru păsări. La ora 10.30 va avea loc, în curtea instituției de învățământ, serbarea propriu-zisă. În prezența invitaților, preșcolarii de la Grădinița cu Program Prelungit „Kőrösi Csoma Sándor”  vor prezenta un program artistic compus din cântece potrivite temei, vor susține un ”concert” pentru păsări, după care, toți cei prezenți vor așeza ghirlandele cu hrană și „cozonacul” pentru păsări în hrănitoare și pe crengile copacilor.

 Sursa foto: http://korosi.gradinite.edu.ro/?%2Fgaleria%2FMadarkaracsony2013.

Ana Alina Costache

Peste 1.500 de cereri pentru ajutoarele de încălzire au fost depuse la Direcţia de Asistenţă Comunitară (DAC) Sfântu Gheorghe.

Potrivit directorului instituţiei, cele mai multe familii care au cerut compensarea plăţii la factura de încălzire folosesc aparate de încălzire a locuinţei pe gaz, însemnând peste 1.200 din total, 220 de familii folosesc combustibil solid iar 80 îşi încălzesc locuinţele cu aparate conectate la curent electric.

Cererile pentru încălzire se pot depune în orice lună din sezonul rece, până la începuul lunii martie 2015, la sediul primăriei de domiciliu, alături de copie a actelor de identitate a membrilor familiei şi documente din care să reiasă veniturile  acestora (adeverinţe de salarii/venituri eliberate de angajatori şi serviciile ANAF, mandate de plată ale unor drepturi sociale sau decizii/dispoziţii de acordare a lor, etc.) şi acte privind locuinţa (act de proprietate, contract de închiriere, împuternicirea proprietarului pentru solicitarea ajutorului pentru încălzire în cazul chiriaşilor,  alte documente ce atestă forma de deţinere/utilizare a locuinţei).

În funcţie de veniturile pentru fiecare membru, familia poate primi un ajutor cuprins între 16 şi 262 de lei pe lună.

Tanko Vilmos, directorul DAC a menţionat că, în cazul familiilor cu unul dintre membri angajaţi în străinătate, familia poate beneficia de ajutor pentru încălzire  dacă veniturile nu depăşesc plafonul maxim pe fiecare membru de familie, în baza declaraţiei pe propria răspundere privind veniturile.

„Dacă are loc de muncă acolo (în străinătate-n.red.) şi realizează venituri,  probabil nu se încadrează, depinde de cuantumul venitului. (…) Documentul tipizat prin care o familie solicită compensaţii pentru încălzire cuprinde  câte o rubrică pentru fiecare membru de familie. Fiecare membru de familie declară pe propria răspundere ce venituri realizează. În speţa aceasta destul de complicată pot fi cel puţin trei situaţii: pleacă cineva cu contract de muncă încheiat cu o firmă românească, pleacă cu contract de muncă încheiat cu o firmă străină sau pleacă să muncească la negru.  Despre cel care pleacă cu contract de muncă încheiat cu o firmă românească obţinem informaţiile fără doar şi poate. Despre ceilalţi, mai greu”, a declarat directorul DAC

Acesta a declarat că  au fost cazuri în care solicitanţii nu au completat corect cererile, fiind nevoiţi, în urma unor controale, să returneze compensaţiile pentru încălzire. Anul trecut, în judeţul Covasna au fost peste 80 de situaţii în care autorităţile au recuperat sumele oferite ca şi compensaţie pentru încălzire, de la beneficiarii care nu au declarat corect veniturile  realizate.

Maricela Dan

În decembrie 2014, veteranii, văduvele de război și văduvele veteranilor de război vor primi drepturile bănești corespunzătoare a două luni calendaristice, au transmis ieri, reprezentanții Casei Județene de Pensii (CJP) Covasna.

În această lună se vor achita drepturile băneşti cuvenite veteranilor de război, văduvelor de război, precum şi văduvelor veteranilor de război, pe noiembrie şi decembrie. În mod normal, plata drepturilor se făcea în luna curentă pentru luna precedentă: ”Aceste drepturi constând în indemnizaţii, sporuri pentru participarea pe front şi rente sunt stabilite potrivit dispoziţiilor Legii nr. 49/1991 şi  ale Legii nr. 44/1994 şi sunt achitate lunar de către Casele Judeţene de Pensii, în luna curentă, pentru luna anterioară. Mai concret, indemnizaţiile de veteran aferente lunii decembrie 2014, în mod normal trebuiau să se achite în luna ianuarie 2015. Având în vedere faptul că se apropie sărbătorile de iarnă şi numărul zilelor lucrătoare în luna decembrie este  redus, în cursul acestei luni plata drepturilor de pensie a fost decalată, urmând ca şi plata indemnizaţiilor acordate pentru veterani să se facă în avans. Astfel, în luna decembrie 2014 urmează să fie achitate drepturile băneşti cuvenite veteranilor de război, văduvelor de război, precum şi văduvelor veteranilor de război corespunzătoare a două luni calendaristice, respectiv cele aferente lunilor noiembrie şi decembrie anul curent”, a explicat reprezentanta compartimentului de comunicare al Casei Judeţene de Pensii (CJP) Covasna, doamna Köllő Piroska. Aceasta a precizat că în județul nostru, vor beneficia de facilităţile amintite 1.277 de persoane.

”Tot în preajma sărbătorilor de iarnă vor fi achitate şi ajutoarele anuale acordate conform legii veteranilor.  ATENŢIE! De acest ajutor beneficiază doar veteranii de război ( majoritatea fiind bărbaţi cu vârsta înaintată). Cuantumul acestui ajutor este de 300 lei. Numărul beneficiarilor acestui ajutor este de 197 persoane,” a mai spus reprezentanta compartimentului de comunicare al Casei Judeţene de Pensii (CJP) Covasna.

Ana Alina Costache

Recomandarea vine din partea domnului doctor Santa Ferenc, medic epidemiolog în cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Covasna, pe fondul descoperirii unor cazuri de hepatita A la o instituţie de învăţământ din Sfântu Gheorghe.

Potrivit acestuia, la instituţia în cauză s-au luat măsurile neceare de distrugere a visurului prin dezinfectarea suprafeţelor, băilor cu soluţii speciale pe bază de clor. „S-au făcut dezinsecţii cu dezinfectante de suprafaţă, pentru toalete, mai puternice. (…) Toţi copiii trebuie să aibă grijă, să se spele pe mâini şi să se prezinte la medicul de familie o dată pe săptămână, timp de patru săptămâni, să fie izolaţi la timp, dacă cumva apare infecţia”, a recomandat medicul.

În acelaşi context, domnul doctor a afirmat că în localitatea Floroaia Mică, de lângă Întorsura Buzăului s-a efectuat o acţiune de vaccinare contra hepatitei A, unde a fost descoperit un focar „mai tânăr”.

Numărul cazurilor de hepatita A din judeţul Covasna este în continuă scădere din luna noiembrie, săptămâna trecută fiind raportate 17 cazuri de hepatită A, la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Dr. Fogolyan Kristof” din Sfântu Gheorghe.

Maricela Dan

În incinta Spitalului Județean de Urgență Dr. Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe  s-a desfăşurat, marţi,   un exercițiu de intervenție în caz de incendiu, în colaborare cu Inspectoratul Județean Pentru Situații de Urgență Mihai Viteazul” (ISU).

La intervenție au participat circa 30 de specialiști ai ISU , 25 de persoane din partea  unităţii  spitaliceşti, însărcinați cu intervenția  în atare cazuri, cu  trei autospeciale de stingere a incendiilor, o autospecială de resuscitare, respectiv una de suport.

            „Conducerea Spitalului dorește să mulțumească pe această cale tuturor responsabililor și  membrilor colectivului de muncă care au participat activ la exercițiu, și care și-au îndeplinit pe deplin sarcinile. Transmitem mulțumiri și către Inspectoratul Județean Pentru Situații de Urgență „Mihai Viteazul” pentru colaborarea perfectă de până acum, la nivelul gestionării situațiilor de urgență. Cerem scuze și înțelegerea pacienților, aparținătorilor pentru eventualele neplăceri cauzate. Dorim să atragem atenția că Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe este una din instituțiile publice din județ  în incinta căreia își desfășoară permanent activitatea mai multe sute de persoane, așadar efectuarea programată a unor astfel de exerciții este indispensabilă,  în vederea asigurării capacității de reacție adecvată în situații de urgență reală, respectiv a asigurării securității” se arată înt-un comunicat de presă transmis către redacţia noastră, de reprezentantul  Biroul de presă al  Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyán Kristóf Sfântu Gheorghe”.

 

Inspectorii Comisariatului pentru Protecţia Consumatorului Covasna au aplicat amenzi în valoare de 9.000 de lei unor agenţi economici, care au comercializat produse textile neconforme cu datele menţionate pe ambalaj.

Comisarul şef-adjunct, Mircea Diacon, a precizat ieri că inspectorii instituţiei au efectuat zece prelevări de probe din diverse produse textile, pe care le-au trimis pentru analiză la laboratoarele LAREX din Bucureşti, iar rezultatele au relevat că niciunul dintre eşantioane nu a corespuns datelor indicate pe etichete. Spre exemplu, şosetele şi treningurile pentru copii, care potrivit etichetei conţineau 100% bumbac, erau de fapt fabricate din poliester.

Mircea Diacon a menţionat că în total au fost aplicate 9 amenzi contravenţionale în valoare de 9.000 de lei şi cinci avertismente.

Sancţiunile au fost aplicate şi pentru lipsa traducerii în limba română a denumirii produselor, compoziţiei şi instrucţiunilor de utilizare şi neafişarea la loc vizibil a denumirii unităţii şi a orarului de funcţionare.

Oana Mălina Negrea/AGERPRES

www.agerpres.ro

În organizarea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna, în luna ianuarie sunt programate să se desfăşoare cursuri de formare profesională, în diverse domenii, pentru 289 persoane.

Directorul executiv al AJOFM Covasna, domnul Kelemen Tibor, a spus luni, în cadrul unei conferinţe de presă, că pentru luna ianuarie sunt programate să se desfăşoare 12 cursuri, cu finanțare din fonduri structurale, prin proiecte.

”În ceea ce privește activitatea noastră de formare, în luna decembrie, nu ne-am propus să pornim cursuri în mod special, pentru că dorim să finalizăm o parte din cele care au ajuns în faza finală, dar în ianuarie ne-am propus să organizăm 12 cursuri. Mare  parte dintre acestea sunt în teritoriu”, a declarat directorul executiv al AJOFM Covasna. Potrivit acestuia, luna viitoare sunt programate să se desfășoare cursuri de ospătar, la Comandău și Zagon, bucătar la Târgu Secuiesc, Zagon și Sfântu Gheorghe; comunicare în  limba engleză, la Reci și la Zagon, agent de curățenie, la Sfântu Gheorghe; lucrător comercial, la Sfântu Gheorghe și tehnician pentru aparate de tehnică video, la Sfântu Gheorghe. 289 persoane vor participa la aceste cursuri. ”Oamenii sunt deja înmatriculați și urmează să pornească aceste cursuri la începutul lunii ianuarie”, a mai spus directorul executiv Kelemen Tibor.

Potrivit datelor AJOFM Covasna, rata medie de plasare la cursurile aflate sub monitorizare este de 48%.

Ana Alina Costache

Accident grav la Ghidfalău

Adaugat: decembrie - 17 - 2014 ADD COMMENTS

Cinci persoane au ajuns la spital după ce un autovehicul a intrat in coliziune cu o dubiță, într-o curbă ușoară. 

„După primele verificări, tânărul  de 20 de ani care conducea autoturismul a pierdut controlul volanului pe fondul vitezei neadaptate într-o curbă ușoară și a intrat in coliziune cu autoutilitara condusă de un bărbat de 30 de ani”, a declarat purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Județean de Poliție Covasna, Nicoleta Marin.

În urma coliziunii  o femeie de 40 de ani, aflată în autorurism, a fost rănită grav, iar alte 4 persoane cu vârstele cuprinse între 25 și 40 de ani au ajuns la Spitalul Județean de Urgență „Dr. Fogolyan Kristof” din Sfântu Gheorghe, cu răni ușoare. În urma testării cu aparatul etilotest, s-a ajuns la concluzia că cei doi șoferi nu au consumat alcool înainte de producerea accidentului.

Potrivit purtătorului de cuvânt al Inspectoratului pentru Situații de Urgență Covasna, în urma accidentului nu s-a solicitat serviciul de descarcerare.

Accidentul s-a produs ieri, în jurul orei 16:30 pe DJ 121. Conform informațiilor primite, traficul în zonă nu a fost afectat.

M.D.

La finele lunii noiembrie (a.c.), rata șomajului din județul Covasna a ajuns la 6,17%, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna figurând 5.537 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Conform informațiilor prezentate luni, în cadrul unei conferințe de presă, de conducerea AJOFM Covasna, rata șomajului înregistrată la nivelul județului, la finele lunii noiembrie a fost 6,17%, în ușoară creștere față de cea înregistrată la finele lunii octombrie (a.c.) (cu 0,15 puncte procentuale). La data de 30 noiembrie, în evidența AJOFM Covasna, erau înregistrate 5.537  persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Potrivit aceleiași surse, în perioada 01.11.2014 – 30.11.2014, au intrat în evidența AJOFM Covasna 1.053 persoane (442 femei), și au ieșit din evidență 924 persoane (417 femei). Din  rândul șomerilor s-au angajat 399 de persoane.

„Este important faptul că angajatorii covăsneni s-au organizat și în acest an în așa fel  încât nu a crescut rata șomajului datorită condițiilor meteorologice. Am putea să invocăm mai multe aspecte din acest punct de vedere: modul de organizare, modul de administrare a locurilor  muncă. Ceea ce este important este că rămânem cu rata șomajului constantă, în jurul cifrei șase. Din acest punct de vedere, între intrările și ieșirile din evidența noastră este o diferență de aproape 100 de persoane (…)”, a declarat luni, în cadrul unei conferințe de presă, directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor. Potrivit acestuia, din totalul persoanelor aflate la finele lunii noiembrie în evidența Agenției (5.637 persoane), 1.222 beneficiază de indemnizație de șomaj. Ponderea șomerilor neindemnizați din totalul șomerilor este de 77, 93%.

„La data de 31 noiembrie (a.c.), numărul total de persoane existente în evidența noastră era 5.537. Această cifră se împarte la numărul celor care sunt în plată și numărul celor care sunt neindemnizabili. În plată avem 1.222 de persoane, iar neindemnizabile 4.315 (…)”, a mai spus directorul executiv al AJOFM Covasna. Acesta a menționat că din mediul urban provin 1.636 persoane, iar din mediul rural 3.901 persoane. În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a șomerilor înregistrați în evidențele Agenției, datele arată că în zona Sfântu Gheorghe sunt 2.168 persoane, în zona Baraolt, 1.193 persoane, în zona Târgu Secuiesc, 947 persoane, în zona Covasna, 843 persoane, iar în zona Întorsura Buzăului, 386 persoane. Din totalul șomerilor, 43,44% sunt femei.

În ceea ce privește nivelul de pregătire, datele arată că marea majoritate a persoanelor aflate în evidenţa AJOFM Covasna continuă să fie cele cu nivel al studiilor sub cel de studii medii, 79,25%, iar persoanele cu studii medii reprezintă 17,18% în timp ce persoanele cu studii superioare reprezintă 3,58%.

Ana Alina Costache

 Peste 1.600 de locuri de muncă în diverse domenii sunt disponibile în străinătate, în această perioadă, prin reţeaua Eures.

Potrivit conducerii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna, în total sunt oferite 1.603 locuri de muncă, în această perioadă, prin EURES.

Spre exemplu, în Spania sunt oferite locuri de muncă în agricultură; în Germania sunt oferite locuri de muncă în domeniul medical, dar și în domeniul construcțiilor și în cel al serviciilor. În Ungaria se caută confecționeri pentru huse de mașini, șoferi de autocamion; în Irlanda – însoțitori de zbor și stewarzi, psihiatri, medic oftalmolog și asistent medical; în Danemarca se oferă locuri de muncă în domeniul agriculturii și în domeniul medical; în Marea Britanie se caută îngrijitor persoane vârstnice, infirmieră, sudor, asistent medical, manager, șofer autocamion, veterinar, pedagog și asistent social; în Suedia, se angajează mecanic auto, vopsitor, dulgher și lucrător în  domeniul construcțiilor; în Norvegia oferă locuri de muncă pentru bucătari, dar și pentru specialiști în calculatoare; în Polonia se fac angajări în domeniul IT, în Austria se angajează finisor fațade clădiri, zugrav; în Slovacia- șofer de autocamion, iar în Malta, operator mașini  de tâmplărie și dulgher.

Vor să lucreze în străinătate

Numărul celor care s-au interesat la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă de modalitatea de obținere a unui loc de muncă în străinătate a crescut, față de luna trecută.

„Din datele noastre rezultă în continuare o creștere a numărului de persoane interesate să lucreze în străinătate. Chiar luna aceasta nouă persoane și-au suspendat drepturile la indemnizația de șomaj ca să plece în străinătate pentru activități desfășurate conform ofertelor locurilor de muncă”, a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.

Informaţii suplimentare privind oferta locurilor de muncă prin EURES, modalitatea de aplicare, condiţiile impuse de angajatori, beneficiile oferite şi alte detalii pot fi aflate şi accesând site-ul EURES, www.eures.anofm.ro.

Ana Alina Costache

  • VREMEA

  • Facebook

  • Agerpress