28 februarie 2015
abonamente

Conducerea Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Covasna face apel la locuitorii judeţului pentru a-şi ridica cardurile de sănătate de la sediul instituţiei.

Directorul CAS Covasna, Ghiţă Drăgoiu,  a declarat că până în momentul de faţă au fost ridicate aproximativ 600 de carduri, din cele 10.000 pe care instituţia le-a primit de la Poşta Română. Persoanele care nu au primit cardurile de sănătate le pot ridica de la parterul  sediului CAS,  zilnic, de luni până joi, în intervalul orar 8:00-14:00 şi vineri, de la 8:00 până la 12:00.

Distribuirea  cardurilor naţionale  de sănătate, în ţară,  s-a demarat după ce ministrul Sănătăţii, Nicolae Bănicioiu a semnat contractul de distribuire a acestora cu Compania Poşta Română, la începutul lunii septembrie 2014. În judeţul Covasna, procesul de distribuire a cardurilor a început în data de 3 octombrie, fiind tipărite peste 150.000 de bucăţi. Potrivit informaţiilor oferite, la sfârşitul lunii trecute judeţul Covasna a mai primit încă 6.000 de carduri de sănătate, care sunt în curs de distribuire prin Poşta Română. De la 1 mai 2015, asiguraţii au obligaţia de a se prezenta la consultul medical cu acest dared, pentru a dovedi calitatea de asigurat. În caz contrar serviciul nu va fi decontat de către CAS, pacientul fiind cel care trebuie să achite contravaloarea acestuia.

Maricela Dan

Programul „Ajutăm împreună” derulat de organizația non-guvernamentală „Școala de Valori”, în parteneriat cu „Kaufland” România și „Edu Apps” va fi lansat astăzi, la Liceul Teoretic „Mikes Kelemen” din Sfântu Gheorghe. Laboratorul de informatică al acestei unități de învățământ va fi dotat cu echipamente de ultimă generație.

Programul „Ajutăm împreună” este desfășurat în perioada decembrie 2014 – iunie 2015 de organizația non-guvernamentală „Școala de Valori”, în parteneriat cu „Kaufland” România și „Edu Apps” și urmărește dotarea laboratoarelor de informatică a 102 școli din 72 de orașe, cu calculatoare și softuri performante.

„Pe măsură ce societatea și tehnologia au evoluat, s-au schimbat o serie de procese pe care le folosim, astfel tehnologia are un rol esențial în modul în care comunicăm cât și în rutina zilnică. Această schimbare este vizibilă și în rândul elevilor, motiv pentru care e important ca aceștia să deprindă abilitățile necesare într-o societate informațională. În acest sens, <<Școala de Valori>> în parteneriat cu <<Kaufland>> România vor dota în perioada februarie – martie 2015, cu 3.060 calculatoare şi softuri performante laboratoarele de informatică a 102 școli din 72 de orașe românești. Laboratoarele echipate cu noile computere vor fi accesibile unui număr aproximativ de 51.000 de elevi, care învață în cadrul celor 102 școli înscrise în program. Astfel, ne propunem să susţinem o parte din şcolile din toată ţara pentru ca acestea să poată oferi copiilor condiţii moderne de studiu. Astfel, fiecare laborator va primi 30 de calculatoare, precum şi acces la aplicaţii şi platforme online interactive care îmbunătăţesc metodele de predare-învăţare”, ne-au spus reprezentanții organizației „Școala de Valori”. Aceștia au menționat că școlile incluse în program vor beneficia de asemenea de un sistem online de management educaţional performant, ADMA™, dezvoltat de compania „Edu Apps”. Aceasta oferă o soluţie sincronizată cu Google Apps for Education™, instrument utilizat de peste 40 de milioane de profesori, elevi şi studenţi din întreaga lume.

Programul  va fi lansat astăzi, la Liceul Teoretic „Mikes Kelemen” din Sfântu Gheorghe, în cadrul unei festivități ce va avea loc la ora 11.00. În semn de mulțumire pentru echipamentele primite, elevii școlii vor prezenta un moment artistic.

În urmă cu aproximativ o săptămână, ”Ajutăm împreună” a fost lansat și la Școala Gimnazială “Molnár Jozsiás” din Târgu Secuiesc.

**

„Şcoala de Valori” este o organizaţie non-guvernamentală modernă ce are ca viziune dezvoltarea unei societăţi bazate pe valori prin educaţie inovativă. „Punem sub semnul întrebării graniţele educaţiei tradiţionale şi creăm oportunitatea persoanelor de a accesa informaţii de valoare, experienţe de formare a caracterului, de a interacţiona cu modele pozitive şi de a avea expunere internaţională, cu scopul de a creşte responsabilitatea personală şi controlul fiecăruia asupra alegerilor personale”, arată reprezentanții „Școala de Valori”, pe site-ul organizației.

Prezentă pe piaţa din România încă din anul 2005, „Kaufland” România înregistrează la momentul actual mai mult de 100 de magazine în toată ţara şi peste 12.700 de angajaţi. Grupul „Kaufland” se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1000 de magazine în Germania, Cehia, Slovacia, Polonia, Croaţia, Bulgaria şi România. ”Kaufland” România susţine proiecte sociale şi educaţionale ce au ca beneficiari principali copiii de toate vârstele, sprijină programe ce au ca obiectiv facilitarea accesului lor la educaţie, încurajarea frecventării şcolii ṣi prevenirea abandonului şcolar, se arată pe site-ul Kaufland Romania.

„Edu Apps®” este o companie fondată în 2011 pentru a continua dezvoltarea aplicației software a sistemului de management educațional ADMA™. Sistemul ADMA™ a apărut în 2003. „Edu Apps®” este dedicată îmbunătățirii educației prin proiectarea tehnologiei moderne de înaltă performanță care dă viitoarei generații șansa la un viitor mai bun, se arată pe site-ul companiei.

Ana Alina Costache

Consiliul local Sfântu Gheorghe va aloca în primul semestru din acest an aproape 100.000 de lei pentru finanţarea a peste 70 de proiecte culturale iniţiate de organizaţii nonguvernamentale din municipiu.

Proiectele au fost împărţite în trei categorii, iar în urma evaluării, comisia de evaluare a forului local a decis ca proiectele culturale să primească circa 78.000 de lei, iar cele multiculturale şi pentru păstrarea tradiţiilor secuieşti, câte 10.000 fiecare.

Potrivit rezultatelor date ieri publicităţii, cele mai mari sume la capitolul proiecte culturale le-au primit Fanfara de la Reci (4000 de lei) pentru concertele duminicale pe care le va susţine în parcul central din Sfântu Gheorghe din iunie şi până în septembrie, fundaţia  „Cimbora” pentru editarea unei reviste studenţeşti de cultură (4.500 de lei), fundaţia  „Guzsalyas” pentru organizarea de cursuri meşteşugăreşti, precum şi pentru jocuri şi dansuri populare pentru copii şi tineri (5000 de lei), fundaţia  „Mihai Viteazul” pentru organizarea Festivalului coral  „George Sbârcea” (3000 de lei) şi Liga cultural-creştină  „Andrei Şaguna” (3000 de lei) pentru  „Zilele Şaguna” ce vor avea loc în luna iunie.

Cei 10.000 de lei alocaţi proiectelor multiculturale se vor împărţi între zece organizaţii nonguvernamentale, printre care Asociaţia de tineret  „Ecou” (500 lei) pentru proiectul de educaţie non-formală  „3M” destinat elevilor români şi maghiari din Sfântu Gheorghe, Şcoala  „Constantin Brâncuşi” (500 lei) pentru promovarea gastronomiei tradiţionale a etniilor din judeţul Covasna şi Asociaţia de promovare a sănătăţii mentale  „Esley Lelk” pentru un program ce are ca scop sprijinirea comunităţii de romi (1.500 de lei).

La secţiunea Promovarea valorilor secuieşti vor fi finanţate zece proiecte cu suma totală de 10.000 de lei, ce au ca scop organizarea unor programe de conservare a tradiţiilor, interpretare folclorică şi comemorări.

Reprezentantul asociaţiei de tineret „Ecou”, Mădălin Guruianu, care este şi consilier local în Sfântu Gheorghe, şi-a exprimat nemulţumirea în legătură cu nefinanţarea dezbaterilor academice de către comisia de evaluare, căreia îi va cere să facă publice criteriile pe baza cărora a finanţat proiectele.

„Proiectului depus de către Asociaţia de tineret Ecou care cuprindea mai multe evenimente în sprijinul dezbaterilor academice din Sfântu Gheorghe nu i-a fost acordat absolut niciun leu (…) Sunt dezamăgit şi trist pentru că sunt încă oameni care decid anumite lucruri şi care nu apreciază impactul debate-ului asupra tinerilor, dar vom continua să promovăm această modalitate de educaţie non-formală în ciuda tuturor piedicilor”, a declarat Mădălin Guruianu.

În luna martie, Clubul de Debate al Asociaţiei  „Ecou” va organiza cea de-a IX-a ediţie a  „Saint George City of Debate’, cea mai mare competiţie de dezbateri şi oratorie pentru liceeni, la care s-au înscris aproape o sută de echipe din ţară. Mădălin Guruianu a menţionat că, din experienţa celor aproape 10 ani de când se ocupă de Clubul de dezbateri din Sfântu Gheorghe, poate spune că liceenii care practică dezbateri academice şi oratorie devin mai deschişi, dobândesc o gândire critică şi se implică în viaţa publică.

Oana Mălina Negrea/AGERPRES www.agerpres.ro

Centrul de Voluntariat HITI a organizat miercuri, 25 februarie,  la Cafenaua TEIN din Sfântu Gheorghe, evenimentul public ,,Biblioteca vie” la care au participa peste 100 de persoane din comunitatea locală, care au avut ocazia să interacționeze cu persoane discriminate – fost consumator de droguri, bucătar orb, persoană cu sindromul DOWN – și în acest fel, să conștientizeze efectele negative ale discriminării în societate.

Vorbind despre acest eveniment, Grüman Éva, coordonatorul Centrului de Voluntariat HITI a declarat:  ,,Centrul nostru promovează metodele de educație non-formală, acest eveniment, Biblioteca Vie s-a bucurat de un real interes din partea comunității locale”.

Potrivit  Évei Grüman, sunt doar câteva dintre noile metode de comunicare și interacțiune pe care voluntarii și organizațiile din care fac parte le folosesc pentru a resădi sentimente mai bune în cei care folosesc un limbaj al urii sau al discriminării față de cei cu dizabilități fizice și mentale, față de romi sau față cei care au ajuns după gratii, față de consumatorii de droguri, bolnavii HIV ori față de persoanele provenite din mediu rural, față de prostituție, discriminare pe criterii de vârstă sau față de cei care suferă de boli incurabile în fază terminală.

Campania ,No hate speech de la A la Z” (face parte din Campania ,No hate speech movement” demarată anul trecut de Consiliul Europei) se va desfășura  în 12 județe din țară, ținta acțiunilor fiind combaterea discursului instigator la ură exact în anul în care Consiliul Europei pune un accent deosebit pe promovarea toleranței și a drepturilor fundamentale ale omului.

Proiectul ,,Managementul Voluntarilor de la A la Z” se derulează din luna aprilie 2014, până în luna martie 2015, și este finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG în România cu suma de 34.942 euro. Partenerii Centrului de Voluntariat Cluj-Napoca, în cadrul proiectului, sunt Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat și IOGT Tippetue din Norvegia.

Pentru informații oficiale despre granturile SEE și norvegiene accesați www.eeagrants.org

Anul 2015 se anunță a fi unul dificil pentru comuna Ozun. Conform primarului Ráduly István, banii alocați de Executiv prin HG 14/2015, reprezintă 27,4 % din sumele primite în anul anterior și  din cauza alocărilor bugetare reduse vor dificultăți atât în ceea ce privește buna funcționare a Primăriei, cât și în ceea ce privește continuarea proiectelor începute sau demararea investițiilor planificate.

Primarul Ráduly István a precizat că  anul acesta,  alocările bugetare către unităţile administrativ-teritoriale s-au făcut după o nouă formulă: „Prin Hotărârea nr. 14 din 2015, Guvernul a adus o noutate bugetului local, la nivel  național, prin acea  formulă pe care a realizat-o, cred eu, în sens pozitiv, dar nu a obținut rezultatul dorit”, a spus primarul Ráduly István. Acesta consideră că prin aplicarea acestei scheme, comuna Ozun a fost nedreptățită.

Edilul  a amintit că în urma unui studiu realizat de Academia de Studii Economice din București, în cadrul Programului Național de Dezvoltare Rurală, a cărui autoritate de management este  Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, comuna Ozun se plasează pe locul 122 din totalul de 2.861 de comune din România,  în ceea ce privește potențialul socio-economic de dezvoltare, iar în topul județului Covasna  se află pe primul loc. Conform primarului, la baza realizării  se află analiza unor indicatori de impact major asupra dezvoltării unui teritoriu, care au în vedere potențialul endrogen, caracteristicile fizico-geografice, capitalul uman, activitățile economice și echiparea tehnico-edilitară, pentru a furniza premisele implementării politicilor de dezvoltare rurală și fundamentare măsurilor de sprijin acordate comunelor.

Ráduly István a spus că în cursul anului 2014, din bugetul  de stat s-a repartizat suma de 1.721.000 de lei, spre bugetul local, pe când, pe baza HG nr. 14/2015,  în urma repartizării  pe 2015, au fost alocate fonduri în valoare de 470.780 de lei, ceea ce reprezintă 27,4 % din sumele primite în anul anteior, subminând sustenabilitatea durabilă a comunei.

Primarul Ráduly István a precizat că la stabilirea bugetului pe 2015 s-au avut în vedere realizările din anul bugetar 2013 și că astfel, comunele trebuie să aibă un buget  de cel puţin 1,5 milioane lei. „Problema este însă că nu s-a luat în calcul că unele comune sunt compuse din unul, dar și din mai multe sate, iar la o comună care este compusă dintr-un sat sau două nu sunt aceleași cheltuieli ca la o comună cu șapte sau mai multe sate.  Din acest aspect avem noi probleme. De exemplu, Guvernul a luat ca an de etalon 2013 și a verificat fiecare Unitate Administrativ Teritorială (UAT),  ce venituri a avut în 2013. Noi atunci am  avut 1.42 milioane lei, ceea ce înseamnă că nouă a trebuit să ne dea doar 80.000 lei. Dacă o comună a avut un venit de 150 -200.000 lei, i s-a completat până la 1.5 milioane lei. Asta înseamnă că de la comuna Ozun s-au luat 1.300.000 lei (…). Comunele care au lucrat și au avut venituri, au fost pedepsite. Comuna Ozun a fost pedepsită ”, a spus primarul Ráduly István.

Nu vor fi bani de salarii

Acesta a precizat că din cauza alocărilor bugetare reduse vor fi dificultăți și în ceea ce privește asigurarea fondului de salarii: „Noi, anul trecut am primit de la bugetul central, prin intermediul  Ministerului Finanțelor și inclusiv CJ Covasna, 1.720.000 lei, iar anul acesta  ni s-a dat numai 27% din suma respectivă, deci am primit în total aproximativ 440.000 lei.   Eu cum pot să întrețin o comună formată din șapte sate, din 440.000 lei ? La votarea bugetului local pentru anul 2015, am avut două variante: 1. Toți banii primiți să îi repartizăm la fondul de salarii și atunci suma ne ajungea pentru 10-11 luni de zile, maxim. Nu am putut să fac așa ceva, pentru că, până la urmă, noi existăm pentru cetățeni și am luat decizia, în cadrul Consiliului Local, că primele cinci luni, maxim 5 luni și jumătate să ne ajungă pentru salarii și restul  să punem tot pentru aproximativ 5 luni de zile cheltuieli de întreținere, cum ar fi: iluminatul public, toate contractele mici de  întreținere, necesare pentru funcționarea Primăriei (…)”,a spus primarul.

Probleme cu proiectele începute

Potrivit acestuia, vor fi dificultăți și în ceea ce privește finalizarea proiectelor începute: „Conform aceleiași HG 14/2015, aveam obligația ca în 30 de zile de la aprobarea bugetului local pentru 2015 să iau o decizie, să verific toate contractele de lucrări în curs și pentru care nu avem fond financiar aprobat prin bugetul local, să găsim soluții…fie să le suspendăm, fie să facem etapizare pentru anii următori (…). Spre exemplu, de obicei, în comuna Ozun noi  așa am lucrat mereu: investițiile  mari le-am realizat din proiecte, iar investițiile  mai mici, din bugetul local, dar etapizat pe trei ani. Așa am făcut terenul de sport, casa mortuară din Sântionlunca și exact așa am început și sistemul de trotuare din Ozun, unde am făcut în 2013 etapa 1, în 2014 etapa 2 și acum trebuie să terminăm  etapa 3, să finalizăm contractul. Dar nu am cum …a trebuit să suspend lucrările și  am transmis o adresă către executant (…). Dar, în același context,  această situație  m-a pus într-o poziție  să devin primar mincinos… că am promis oamenilor că vor avea și ei trotuare, în anul 2015, iar acum ce pot să fac?  Bugetul  pe care l-am primit noi acum ne ajunge pentru primul semestru, ca și fond de salarii, ca și mici contracte pentru susținerea activității, într-un mod normal, iar pentru semestrul doi nu vom avea iluminat public, nu vom avea niciun serviciu asigurat în cadrul Primăriei, nu vom avea salarii”, a spus primarul.

Acesta a menționat că proiectele  importante pe care intenționa să le demareze vor rămâne, momentan,  doar în plan: „În anul 2015 era planificat să facem rețeaua de apă din Lisnău- Bicfalău, deoarece canalizarea este aproape gata,  să începem construcția sistemului de trotuare și în satul Sântionlunca și să începem o casă mortuară la Ozun. Acestea erau câteva dintre obiectivele pe acest an. Acum, nu numai  că nu pot să le duc la îndeplinire, dar nu pot nici să termin proiectele începute”, a mai spus primarul Ráduly István.

Adresă către Ministerul Finanțelor

Acesta a precizat că a trimis o adresă prin care prezenta situația creată la nivelul comunei, Ministerului Finanțelor și că a și primit răspuns:

„Am transmis imediat o adresă la Ministerul Finanțelor, la Guvernul României, la Consiliul Județean Covasna, la Finanțele Publice Covasna, în care am prezentat situația clar. În acea adresă am arătat că, la calculul bugetului local, trebuia să se ia în  evidență  numărul localităților componente  ale comunei, suprafața intravilană, numărul de locuitori… În răspunsul primit de la Ministerul Finanțelor se arată, printre altele, că dacă în județul Covasna vor fi realizate venituri mai mari decât în anul 2013, surplusul va fi redistribuit pentru comunele care au probleme. Dar acest răspuns  nu mă ajută, pentru că o grămadă de lucrări a trebuit să le suspend și voi ajunge în instanță cu acești executanți. În al doilea rând, au tăiat mâna unei comune pe care au felicitat-o, printr-un alt document”, a spus primarul Ráduly István.

Acesta a spus că va încerca în continuare să găsească o rezolvare: „O să mai transmit adresă  la Instituția Prefectului, că acolo încă nu am trimis, mă voi duce în audiență  și la Guvern sau la Ministerul Finanțelor, voi expune problema și o voi susține cu date concrete și vom vedea ce va fi. Nu sunt de acord cu acest stil de împărțire a banilor publici pentru că ar fi bine să fie răsplătiți cei care lucrează, iar cei care au rezultate mai puține trebuie  stimulați, dar nu în așa fel încât cei  care au lucrat să fie descurajați și ceilalți să fie recompensați. În ultimii cinci ani, noi am atras în comuna Ozun aproape 7 milioane de euro…”, a spus primarul Ráduly István.

Ana Alina Costache

Mărțișoare pentru cei dragi

Adaugat: februarie - 27 - 2015 ADD COMMENTS

În ultima săptămână din februarie, la inițiativa Fundației  Mihai Viteazul din Sfântu Gheorghe, care împlinește anul acesta 25 de ani de existență, Grădinița Csipike, Școala Generală Ady Endre, Colegiul Național Mihai Viteazul” (CNMV)  și Muzeul Național Carpații Răsăriteni au organizat o activitate comună, în incinta Colegiului  Național Mihai Viteazul”.

 

Aici,  preșcolarii coordonați de doamna educatoare Săndica Borchină, elevii din clasa I, coordonați de  doamna  învățătoare Maria Bularca, elevii din clasa  a-III-a A, coordonați de doamnele  prof. pentru învățământul  primar Rodica Floroian și Alina Coznean, elevii din clasa  a-III-a B, coordonați  de pof. înv. primar Stela Matei și elevii din clasa a III- a C, coordonați de prof.înv.  primar Doina Gheorghincă  au  meșterit  mărțișoare frumoase  pentru cei dragi.

Atmosfera a fost  deosebită, copiii fiind foarte bucuroși că au putut  realiza,  prin munca lor,

 daruri în miniatură, simbolice, pentru 1 Martie.

Le mulțumim foarte mult doamnelor din echipa de muzeografi  ai Muzeului Național „Carpații Răsăriteni”  pentru că s-au deplasat la  C.N.M.V. și au făcut ca această activitate să se finalizeze cu succes.

Vă dorim o primăvară cu mult soare!

 

Prof.inv. primar  

Stela  Matei

Începând din 16 februarie (a.c.), pensionarii și asigurații din sistemul public de pensii pot beneficia de tratament balnear, în limita locurilor disponibile. Cei interesați pot depune cererile  la Casa Judeţeană de Pensii (CJP) Covasna,  pentru tot cursul anului 2015.

 

Începând din 16 februarie (a.c.), pensionarii și asigurații din sistemul public de pensii pot beneficia de tratament balnear, în limita locurilor disponibile. Reprezentanta compartimentului de comunicare al Casei Judeţene de Pensii (CJP) Covasna, doamna Köllő Piroska, ne-a spus că până în momentul de față au fost alocate bilete în unităţile proprii ale Casei Naţionale de Pensii Publice (CNPP).

„Până în prezent au fost alocate bilete de tratament în unitățile proprii ale Casei Naționale de Pensii Publice, respectiv în stațiunile: Amara, Bala, Bizusa, Buziaș, Covasna, Geoagiu, Olănești, Lacul Sărat, Nicolina Iași, 1 Mai, Pucioasa, Moneasa, Sărata Monteoru, activitatea în aceste stațiuni fiind realizată de Societatea Comercială de Tratament Balnear și Recuperator din subordinea Casei Naţionale de Pensii Publice. Casa Națională de Pensii Publice urmează să demareze procedura de licitații pentru achiziția publică de servicii de tratament balnear cu operatorii de servicii pentru celelalte stațiuni din țară. După finalizarea procedurilor de licitaţii cu furnizorii de servicii şi primirea locurilor alocate judeţului nostru, vom reveni cu mai multe informaţii concrete. Prima serie a avut loc de la data de 16 februarie 2015,” a spus reprezentanta compartimentului de comunicare CJP Covasna, doamna Köllő Piroska.

Aceasta a spus că pentru a doua serie de bilete – cu începere din data de în 6 și 7 martie (a.c), judeţului Covasna i-au fost repartizate 11 bilete, șapte locuri pentru Hotelul „Dacia” din Covasna și patru locuri pentru Hotelul „Ceres” din stațiunea 1 Mai.

„Pentru seria a doua – cu începere din data de 06 şi 07 martie 2015- am primit: 7 locuri pentru Hotelul <<Dacia>> din staţiunea Covasna, hotel unde sunt tratate cu succes afecţiuni cardio- vasculare, respectiv 4 locuri pentru hotelul <<Ceres>> din staţiunea 1 Mai, unde cu ajutorul apelor termale sunt tratate afecţiuni reumatismale. Pentru seria a 3-a – cu începe din data 22 şi 23 martie – au fost alocate tot 7 locuri pentru Hotelul <<Dacia>> din staţiunea Covasna și 4 locuri pentru hotelul <<Ceres>> din staţiunea 1 Mai (…). Durata de sejur este de 16 zile, iar durata tratamentului balnear este de 12 zile. Cei care au solicitat bilet pentru seriile 2 şi 3, deja se pot informa despre posibilitatea ridicării biletului”, a spus reprezentanta CJP Covasna. Listele cu persoanele cărora le-au fost aprobate cererile pentru bilete se pot urmări şi pe site-ul CJP Covasna, dar sunt afişate și în holul instituției.

Cine și cum poate beneficia de bilete de tratament

 

Cererile în vederea obţinerii unui bilet de tratament se depun deja începând cu 15 ianuarie 2015.

„Pot beneficia de tratament balnear pensionarii și asigurații din sistemul public de pensii, în limita locurilor disponibile. Biletele de tratament sunt acordate în baza criteriilor stabilite anual prin Ordinul Casei Naţionale de Pensii Publice nr. 62 din 09.02.2015. Cererile – formulare tipizate care sunt puse la dispoziţia solicitanţilor la ghişeul instituţiei sau care se pot descărca de pe site-ul Casei Judeţene de Pensii Covasna: www.pensii.covasna –ro.eu, capitolul Formulare-  se depun de la data de 15 ianuarie 2015 la Casa Judeţeană de Pensii Covasna, pentru tot cursul anului 2015.  Lângă cerere  – în cazul pensionarilor – trebuie ataşată copia actului de identitate şi un cupon de pensie”, a spus reprezentanta CJP Covasna.

Persoanele care obţin punctajul mai mare, au prioritate la obţinerea unui bilet. „Ordinea de ierarhizare a cererilor este dată de ordinea descrescătoare a punctajelor aferente fiecărei cereri pe baza opţiunilor făcute de solicitant şi în ordinea menţionată pe cerere. Aceste criterii sunt aproape identice cu cele precizate în anul precedent. Amintim aici, faptul că punctajele acordate vizează în primul rând următoarele elemente: Dacă solicitantul a beneficiat de bilet de tratament în ultimii doi ani și dacă a beneficiat de bilet în sezon sau în extra sezon– punctajul acordat la acest criteriu în cazul celor care NU au beneficiat de bilet în ultimii doi ani este  maxim; categoria de pensie a beneficiarului -  pensionarii de invaliditate  primind punctajul maxim; cuantumul  total al drepturilor de pensie şi indemnizaţii plătite de instituţia noastră - punctajul maxim acordându-se acelor persoane care beneficiază de un cuantum redus al acestor drepturi”, a explicat reprezentanta compartimentului de comunicare CJP Covasna, doamna Köllő Piroska.

Aceasta a precizat că preţul unui bilet de tratament este de 1.388 lei pentru hoteluri de două stele, respectiv 1.452 lei pentru hoteluri de 3 stele, dar pensionarul achită pentru un bilet 50% din cuantumul brut al pensiei.

Datele CJP Covasna arată că de la începutul anului și până în prezent, 579 de covăsneni au depus cereri pentru bilete de tratament.

„De la începutul anului şi până în prezent au fost depuse 579 cereri”, a spus reprezentanta compartimentului de comunicare, doamna Köllő Piroska.

Peste 2000 de cereri pentru bilete, în 2014

 

Pentru anul 2014, județului nostru i-au fost repartizate 1.756 bilete de tratament, din care au fost valorificate 1.559 bilete, reprezentând un grad de valorificare de 88, 78% .

„Pentru anul 2014 au fost repartizate 1.756 bilete de tratament, din care au fost valorificate 1.559 bilete pe următoarea structură: 1.521 bilete pentru pensionari și 38 bilete pentru persoane asigurate, ca urmare a depunerii unui număr de  2.279 cereri pentru solicitarea biletelor de tratament. Stațiunile pentru care au fost înregistrate cele mai multe solicitări au fost Covasna, Tușnad și Felix”, a spus reprezentanta compartimentului de comunicare, doamna Köllő Piroska.

Ana Alina Costache

Cu susținerea financiară a unei companii austriece, la Școala Gimnazială Ady Endre” din Sfântu Gheorghe a fost finalizată, recent, amenajarea unei săli multifuncționale. Conducerea instituției mulțumește sponsorului, dar și părinților elevilor și cadrelor didactice pentru sprijinul acordat pentru amenajarea acestui spațiu!

Școala Gimnazială „Ady Endre” din municipiu dispune de curând de o sală festivă multifuncțională, amenajată cu sprijinul companiei austriece Holzindustrie Schweighofer, dar și cu ajutorul părinților și cu implicarea cadrelor didactice.  Sala este destinată, în primul rând, activităților cuprinse în programul „Școală după școală”, dar și serbărilor școlare și derulării altor evenimente, fiind dotată cu mobilier nou, laptop, staţie de amplificare, videoproiector.

„Am avut cândva un cabinet de fizică și am dorit să îi dăm acestei săli o altă destinație. Având în vedere că în școala noastră nu aveam o sală festivă în care, cu diferite ocazii să se adune elevi, părinți și chiar și cadre didactice, am hotărât împreună cu colegii să facem tot ce putem, prin forțe proprii, dar și cu ajutorul unor oameni inimoși,  să amenajăm această sală în așa fel încât să fie multifuncțională. Avem în jur de 100 de copii din clasele I- IV care participă la Programul <<Școală după școală>>, iar elevii au nevoie-mai ales iarna, de un spațiu, în afara clasei, unde să se uite la un film, să se joace, dacă doresc, să facă altceva decât în sala de clasă.  Cu ajutorul părinților, prin susținerea financiară a dânșilor, am reușit să cumpărăm 35 de scaune noi, dar pentru a amenaja sala nu a fost suficient”, ne-a spus directorul Școlii Gimnaziale „Ady Endre”, prof. Gruman Rozalia.

 Doamna director a precizat că pentru finalizarea amenajării sălii, în luna decembrie a anului trecut, a transmis o cerere de sponsorizare companiei Holzindustrie Schweighofer, companie care a răspuns prompt solicitării: „În luna decembrie  ne-am adresat firmei <<Holdzindustrie Schweighofer>>, cu sediul la Rădăuți, prin omul de afaceri Olosz Gergely din Sfântu Gheorghe,  cu o cerere de sponsorizare (…).  Dânșii ne-au căutat și ne-au cerut să spunem exact ce dorim și în ce scop va fi folosită sala respectivă (…) și apoi, de la această companie am primit o sponsorizare de 3.000 de euro, cu care am reușit să cumpărăm încă 35 de scaune noi, 10 mese , catedră, cuier, un laptop, un videoproiector, boxe, etajere, perdele noi (…). Astfel, prin efortul comun al părinților, dar și al oamenilor din mediul de afaceri, al oamenilor de bine care ne-au întins o mână de ajutor, am reușit ca la această dată să ne mândrim cu o sală festivă, cu o sală care cu orice ocazie ne face cinste. Pe această cale, dorim să mulțumim public, atât sponsorului, cât și părinților care încă o dată ne-au fost alături când am dorit să realizăm ceva, dar și colegilor care s-au implicat voluntar în amenajarea acestei săli!”, a spus directorul Școlii Gimnaziale „Ady Endre”, prof. Gruman Rozalia.

Ana Alina Costache

La Școala Ady Endre” din Sfântu Gheorghe au fost introduse uniformele școlare, la nivelul ciclului gimnazial, însă conducerea instituției dorește ca începând cu anul școlar viitor să introducă noi uniforme și pentru elevii din ciclul primar.

 

 În urma discuțiilor purtate cu reprezentanții Comitetului de părinți, conducerea Școlii Gimnaziale „Ady Endre” din Sfântu Gheorghe a luat hotărârea de a introduce uniformele școlare. Elevii din ciclul gimnazial au fost primii care au adoptat ținuta obligatorie, ținută care are succes, se pare, în rândul acestora:  „Ca o noutate, începând din anul acesta școlar, la ciclul gimnazial, am introdus uniforma școlară. Ideea s-a bucurat de mare succes în rândul elevilor. Problema a fost discutată în comitetul reprezentativ al părinților, unde, spre surprinderea noastră, toți părinții, fără nicio reținere, au votat și au fost de acord cu introducerea uniformei. Astfel, am introdus aceste uniforme, care se bucură de mare, mare succes, în gimnaziu. Elevii sunt încântați, iar din toamnă, dorim să introducem uniformele și la clasele I-IV. Elevii din ciclul primar, de opt ani de zile au uniformă, însă din anul școlar următor, va fi reînnoită. Părinții au și fost informați în acest sens, iar copiii care vor veni de la grădiniță, în perioada mai – iunie vor fi măsurați, ca până în septembrie să fie gata uniformele”, a explicat ieri directorul Școlii Gimnaziale „Ady Endre” din Sfântu Gheorghe, prof. Gruman Rozalia.

Conducerea școlii dorește să mulțumească părinților pentru implicare. ”Acest exemplu a dovedit încă o dată că totul este posibil,dacă există voință și consens !”

Ana Alina Costache

Anul acesta Consiliul Judeţean Covasna scoate la concurs noi posturi de economist, inginer şi jurist. Pentru posturile scoase la concurs se pot înscrie şi candidaţi tineri cu experienţă profesională.

„Anul 2015 va fi anul dezvoltărilor în judeţul Covasna. Din acest motiv considerăm important să lucrăm cu specialişti care îşi îndeplinesc sarcinile dovedind cunoştinţe temeinice, o pregătire riguroasă şi o atitudine pozitivă. Convingerea mea este că în urma unei activităţi eficiente, judeţul Covasna, Ţinutul Secuiesc va cunoaşte o creştere semnificativă din punct de vedere economic” a spus Tamás Sándor, preşedintele Consiliului Judeţean Covasna.

Pe parcursul lunii martie, autoritatea judeţeană va scoate la concurs trei noi posturi: se caută candidaţi cu pregătire de inginer căi ferate, drumuri şi poduri pentru două posturi în cadrul Serviciului de administrare a drumurilor judeţene, respectiv un post de funcţionar public de execuţie la Compartimentul urbanism.

Pentru posturile vacante din cadrul Serviciului de administrare a drumurilor judeţene candidaţii îşi pot depune dosarele de înscriere începând de miercuri, 25 februarie 2015 până la data de 10 martie, ora 16.00, la secretariatul comisiei de concurs, care funcţionează în cadrul Compartimentului resurse umane al Consiliului Judeţean Covasna. Pentru posturile de referent de specialitate se caută persoane cu studii superioare, cu diplomă de inginer căi ferate, drumuri şi poduri şi care posedă cunoştinţe nivel mediu de operare pe calculator, respectiv au o vechime de cel puţin 6 luni şi o vechime în specialitate de cel puţin 6 ani şi 6 luni.

Pentru ocuparea postului de funcţionar public de execuţie din cadrul Compartimentului urbanism şi G.I.S. se pot înscrie la concurs persoane care îndeplinesc următoarele condiţii minime: studii superioare tehnice, vechime în specialitate de cel puţin 9 ani, precum şi cunoştinţe nivel mediu de operare pe calculator. Dosarele se pot depune până la data de 16 martie 2015, ora 16.00, la Compartimentului resurse umane al Consiliului Judeţean Covasna, de unde se pot ridica şi formularele de înscriere.

Informaţii suplimentare se pot obţine personal de la Compartimentul resurse umane al Consiliului Judeţean Covasna, d-na Zaharia Mariana care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv la telefonul nr. 0267-311190 sau 0367-403900 (int. 138 şi 139), între orele 8 şi 16.

Descrierea exactă a posturilor scoase la concurs este publicată pe site-ul www.kvmt.ro .

PUBLICITATE



news hub


  • VREMEA

  • Facebook

  • Agerpress